CCOO exige la aplicación “inmediata” de la RPT en el Ayuntamiento de Ávila

Ante esta situación, conocida a comienzos de mes, la sección sindical de CCOO considera que Por Ávila “ya no puede seguir practicando la desigualdad en la valoración de los puestos de trabajo”, y que este asunto “debe incorporarse de inmediato a la Mesa General de Negociación para abordar la aplicación definitiva de la RPT de 2019 para todos los empleados municipales”.

El fallo emitido el 27 de enero considera ajustada a derecho la petición de un trabajador municipal, que solicitaba la “revisión de la valoración de su puesto de trabajo e inherente de percepción de retribuciones complementarias en función de dicha valoración", conforme a los criterios establecidos en la RPT de 2019, aprobada provisionalmente por el pleno de marzo de 2019, pero no de forma definitiva en la última sesión del anterior mandato-.

Por ello, la Sección Sindical de CCOO ha solicitado al Consistorio de la capital la “inmediata aplicación” de la RPT de 2019 para “todos los empleados municipales”, tras una sentencia “demoledora” para el Ayuntamiento de Ávila y su política de gestión de personal municipal.

Nuevas sentencias

Asimismo, el sindicato insiste en que resulta “imprescindible la aplicación inmediata de la RPT de 2019 aprobada provisionalmente, en tanto que, cualquier otro proceso litigioso que pudiera iniciarse por parte de los empleados municipales, llevaría al Consistorio a una situación de sobrecoste económico inasumible, al ser la reiteración de peticiones, susceptible de condena en costas procesales para el Ayuntamiento”.

En este sentido, exige “todas las garantías jurídicas para el conjunto de la plantilla municipal”, de manera que “el propio Ayuntamiento asuma de oficio la aplicación de la RPT. que cuenta con la aprobación provisional del pleno” y cuyos criterios y fichas de valoración de los puestos de trabajo, realizados por la empresa Nutcpo son “reconocidos como válidos para la valoración de algunos puestos en la actualidad”.

Ello, en su opinión, está suponiendo “agravios comparativos intencionados desde el equipo de Gobierno”, así como “una clara violación del principio de igualdad constitucional, tal y como indica la propia sentencia".

La Sección Sindical de CCOO ha solicitado que este asunto se incorpore, “de inmediato”, a la Mesa General de Negociación en la próxima reunión que se convoque, para “dar cuenta de la sentencia” y “abordar la aplicación definitiva de la RPT para todos los empleados municipales”.