El convenio fue rubricado el 1 de febrero por la Federación de Servicios a la Movilidad y el Consumo (FeSMC) de UGT Ávila y CCOO, con una vigencia de 2023 a 2025, afectando a más de 2.000 trabajadores. La negociación se ha prolongado más de dos años.

Según FeSMC UGT Ávila, sindicato mayoritario en el sector, la renovación del convenio con la patronal, añade “importantes mejoras”, entre las que figura una subida salarial media de 16% para el año 2023, un 2% para 2024 y un 2% para 2025.

Esto supondrá que a la publicación del convenio los trabajadores y trabajadoras verán reflejada en sus nóminas una subida automática y con efecto desde el 1 de enero de 2023 del 16.00% en todos los conceptos salariales.

Esto supone una subida del 20% en los próximos tres años, algo que según UGT “no se ha logrado en ninguna otra provincia”.