El convenio, que afecta a más de un millar de trabajadores, incluye una subida salarial del 10% para 2023 y del 2% para 2024. El porcentaje se aplicará en el mismo porcentaje a todos los conceptos salariales, como dietas, horas extraordinarias y horas presenciales.

Otra novedad del acuerdo es que los importes anuales del plus de transporte y el plus de asistencia se incorporan al salario base, que supone “una mejora cualitativa del concepto salarial”.

El nuevo convenio lleva consigo la actualización de varios artículos, sobre todo los que regulan la contratación de acuerdo a la reforma laboral de 2022.