En vez de productividades, 105 contratos en sanidad

El sindicato alerta del “peligro que acecha” a la sanidad pública si se generalizan las unidades de gestión y si se aprueba la orden que establece los criterios para la asignación del complemento de productividad por la participación en el programa especial de gestión clínica, de acuerdo a los términos previstos por la Junta de Castilla y León.

Las cuantías previstas en el borrador de la orden contemplan complementos de productividad que oscilan entre los 6.400 y los 8.000 euros anuales para los especialistas, entre 2.400 y 6.400  para personal de enfermería, y entre 640 y 1.200 euros para administrativos y personal auxiliar.

Según las estimaciones de CC.OO., el coste total en el Complejo Hospitalario de Ávila se elevaría a 3.064.880 euros, teniendo en cuenta que hay 257 licenciados especialistas, 388 enfermeros, 230 técnicos, 100 administrativos y 122 celadores.

Con esa cantidad económica, el sindicato calcula que podrían efectuarse hasta 105 contrataciones a razón de 40 licenciados especialistas, 38 enfermeros, 16 técnicos y 10 administrativos y celadores.

Comisiones advierte que de generalizarse en toda la sanidad pública de Castilla y León el sistema de unidades de gestión y de retribuciones por incentivos el gasto se elevaría a 56 millones de euros, sólo en incentivos a los profesionales de Atención Especializada. Sin embargo, Comisiones advierte con ese montante económico se podrían contratar 1900 profesionales y disminuir así la lista de pacientes en espera.