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Ayuntamiento de Ávila.La representación que ha salido de las elecciones sindicales entre los funcionarios del Ayuntamiento de Ávila es casi similar a la de hace cuatro años, si bien CCOO, que ha ganado los comicios, ha logrado un delegado más en detrimento de UGT.
Con una participación del 79,89%, Comisiones Obreras ha obtenido seis representantes en la Junta de Personal del total de 13, aumentando el delegado que pierde UGT, que ha conseguido tres.
El Sindicato Profesional de Policías Locales (Sppme) y CSIF mantienen los dos delegados que tenían hasta ahora ambas organizaciones. De los 398 electores votaron 318: CCOO obtuvo 139 votos, UGT 74, SppmCyL 51 y CSiF 34. Hubo 14 votos blancos y seis nulos.
Estos resultados, sumados a los de las elecciones sindicales entre el personal laboral de mayo, suman 12 representantes sindicales del total de 22 que hay en el Ayuntamiento de Ávila, lo que supone mayoría absoluta de la representación sindical en la Mesa General de Negociación., según se ha destacado desde CCOO.
El sindicato ha destacado que el apoyo recibido demuestra que “la plantilla municipal, mayoritariamente, reclama una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para todos”.
Reivindicaciones
Se proponen mantener la “estrategia de colaboración, propuesta y crítica constructiva en favor del conjunto de la plantilla municipal en asuntos importantísimos como son la aprobación definitiva de una Relación de Puestos de Trabajo, el desbloqueo y negociación de un nuevo pacto y convenio, el acuerdo sobre el Plan de Igualdad, o la recuperación de planes de formación, promociones internas y ofertas de empleo público que se ajusten a las necesidades reales de los servicios municipales”.
La central sindical se propone “seguir la labor de reivindicación de sus derechos laborales y la garantía de sus condiciones de trabajo durante los próximos cuatro años”.
Con la reciente publicación del Acuerdo Marco 2022-2024 para una Administración del Siglo XXI, el compromiso de CCOO es “continuar con la mejora de las condiciones de trabajo en la función pública, recuperar derechos recortados en el año 2012, colaborar en la trasformación del sector público con el talento existente entre los empleados públicos y apostar por nuevas incorporaciones, en especial la juventud, para garantizar en el presente y en el futuro una prestación a la ciudadanía de unos servicios públicos de calidad".
Budiñito | Jueves, 15 de Diciembre de 2022 a las 16:53:22 horas
Mira Funcionario, se nota que estás muy resentido por las elecciones que has perdido o que habéis perdido, y la razón no es otra, que las mentiras tienen las patas muy cortas y tú (si eres el representante) o tu representante sindical, poco abarcáis con las falacias internas y personales que se dedica el susodicho, es decir, mal metiendo de todo el mundo y para todo el mundo, que desde que vino de Salamanca de policía, UGT, no es que no hay conseguido algo, es que o habéis conseguido nada, bueno miento, si, que la gente os vaya calando y viendo a la arpía que representa lo que se suponía que representaba al conjunto de los trabajadores, pero no, se dedica a ir de puerta en puerta de las jefaturas de servicio a dorarles la píldora y a prometerles cosas que terminan en enfado de la plantilla allí donde pisa; y a mayores, tomándose cafecitos con el Sr. Budiño prometiéndole a este que él lo solucionará todos. Pues me da a mí que ni uno ni otro, tienen la capacidad mental de personal y de servicios para solucionar nada, más bien, embarrarla y moverse por el lodo, que es donde mejor se mueven ambos.
Así que nada, acepta lo que la democracia ha dictado y suerte para las próximas que la vais a necesitar, y si tu representante se va, mejor irá a este Consistorio, eso si, que se lleve al Sr. Budiño y al Sr. Alcalde con él.
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