El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para proveer en propiedad estas seis plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Corporación municipal.

Las que se cubrirán serán seis plazas de la categoría de agente del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Ávila (clasificadas en el grupo C, subgrupo C1). 

De estas plazas, incluidas en la Oferta de Empleo Público, se reserva una al turno de movilidad y podrá ser cubierta por funcionarios de la misma categoría que pertenezcan a otra plantilla de Policía Local de la comunidad autónoma de Castilla y León.

Para el turno de movilidad, el sistema de selección será de concurso oposición, mientras que para las cinco restantes el sistema selectivo será el de oposición libre.

Fase de oposición
La fase de oposición constará de una prueba de aptitud física y otra de conocimientos, integrada por dos ejercicios: un cuestionario tipo test y un ejercicio práctico que se deberá responder por escrito. 

Una vez superada la oposición, los aspirantes realizarán un curso selectivo de formación organizado por la Escuela Regional de Policía Local, que incluirá un periodo de prácticas en el municipio.

Los aspirantes no admitidos tienen diez días hábiles de plazo para presentar las reclamaciones oportunas.