Esta modificación, que supone un incremento del personal del 7,42% en el conjunto del sistema, representa además el primer aumento neto de plantilla de la Seguridad Social de los últimos diez años.

Estos 1.615 nuevos puestos, 645 del subgrupo A2 y 970 del subgrupo C1, serán ocupados en primera instancia por funcionarios interinos, cuya contratación se tramitará de forma inmediata.

Castilla y León incorporará a 119 trabajadores, de los que once lo harán en Ávila, 14 en Burgos, 13 en León, doce en Palencia, 14 en Salamanca, 13 en Segovia, once en Soria, 19 en Valladolid y doce en Zamora.

Este aumento de personal para reforzar la atención al ciudadano se inscribe en el marco del plan de choque puesto en marcha por la Seguridad Social para paliar las carencias de personal consecuencia de las medidas de recorte adoptadas durante la crisis financiera,