Gallego ha criticado critica "la inexistencia del obligatorio Plan de Igualdad y, lo que es peor, la ausencia de ganas y compromiso del equipo de gobierno para sacarlo adelante y ponerlo en marcha”.

El portavoz socialista tembleño ha lamentado que el equipo de Gobierno "no cumpla con la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación", cuyo objetivo consiste en "prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación, proteger a las víctimas en todos los ámbitos de la sociedad  y conseguir la igualdad salarial”.

Para Gallego, resulta "incomprensible" que un Ayuntamiento de El Tiemblo "se mantenga al margen de la legalidad y, lo que es peor, que el equipo de gobierno ni esté ni se le espere”.

El portavoz socialista ha recordado que desde el 7 de marzo de 2022 "todas la empresas públicas o privadas de más de 50 empleados han de contar, obligatoriamente, con un Plan de Igualdad negociado y registrado públicamente en el que se recojan todas las medidas y mejoras realizadas en materia de Igualdad, elaborando un calendario de actuación para un periodo máximo de cuatro años".

Frente a ello, en el Ayuntamiento de la localidad, actualmente "ni tan siquiera se ha tratado este documento ni en Junta de Gobierno ni en pleno”.  "Tan sólo, el día 17 de agosto se convocó una Comisión de Sanidad, en la que se nos entregó un único presupuesto de la única empresa privada para la realización del tan necesario Plan de Igualdad y al que ni siquiera se nos permitió votar", ha relatado Gallego, quien apunta que la ley "obliga a tenerlo ya en vigor".

Por ello, ha señalado que su grupo pedirá "responsabilidades, tanto al concejal responsable del área, como a la alcaldesa”. "No hace falta ser un experto para ver las graves deficiencias que existen en cuestiones de Igualdad en el Ayuntamiento de El Tiemblo”, ha concluido el portavoz municipal socialista.