Inclusión laboral y en camino de un puesto de trabajo

En total, han sido tres los cursos realizados. El último ha finalizado este mes y ha estado enfocado a dar preparación como ‘Auxiliares de Hostelería’, en servicio de Restaurante y Bar, con un total de 180 horas de formación entre teoría y práctica en empresas.

Seis mujeres y dos hombres están demostrando “su capacidad para desempeñar un trabajo de manera eficaz y competente”, gracias a las prácticas y a la colaboración de establecimientos como Los Fogones de Raúl, La Colonial, Maspalomas, La Bruja y Bar Restaurante Sol.

El programa de Empleo de la entidad agrupa formación y orientación laboral con cursos en perfiles profesionales específicos, según la motivación e interés destacado de las personas usuarias. Sigue la metodología de Empleo con Apoyo, que facilita y potencia la inclusión sociolaboral de la persona con discapacidad en entornos normalizados. Cuenta con la colaboración y financiación de varias entidades e instituciones, como la Fundación ONCE, Fundación Vodafone, la asociación Inserta empleo y Fundación Ávila.

En los últimos 5 años se han realizado 8 cursos de formación laboral en perfiles auxiliares de comercio, hostelería, cocina, nuevas tecnologías, de los que se han beneficiado 85 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.La totalidad de estos cursos (salvo el año más fuerte de la pandemia) ha contado con prácticas en entornos reales, con la colaboración de 35 empresas e instituciones de cada sector de la ciudad.