Budiño se ha pronunciado de esta manera, ante la petición de los representantes de la plantilla al Consistorio solicitando su mediación en este conflicto laboral que lleva dos semanas dejando sin servicio a los abulenses durante varias horas lunes y miércoles.

En este contexto, ha insistido en la "disposición" del Gobierno municipal para "mediar", si bien ha insistido en que su "margen es el que es", ya que el acuerdo se debe producir entre la empresa y los empleados, que "son los que se tienen que poner de acuerdo".

Ante la insistencia de la plantilla para que el Consistorio intervenga, el teniente de alcalde ha asegurado que el Gobierno municipal está "dispuesto a hacer lo que haga falta", aunque se muestra reticente a que sentarse en torno a una mesa con el Ayuntamiento de Ávila de mediador pueda dar resultados. "Vamos a perder el tiempo y el servicio público va a seguir igual", ha apuntado Budiño.

"Que digan a la sociedad abulense qué puede hacer el Ayuntamiento para solventar esta situación. A partir de ahí, toda nuestra predisposición", ha insistido el también portavoz del equipo de Gobierno.

En este contexto, ha insistido en que el "margen de maniobra" del Consistorio "es el que es", sin que ello suponga "excusar responsabilidades". No obstante, ha "lanzado el guante" a los trabajadores para que "si tienen algún tipo de propuesta realista que pueda realizar el Ayuntamiento, dentro de su capacidad como administración pública para poder llegar a un entendimiento, que lo haga público".

Tras insistir la plantilla en solicitar la mediación del Ayuntamiento, poniendo el ejemplo de lo sucedido en el Consistorio de Ourense, José Ramón Budiño ha señalado que "no es el ejemplo más oportuno", teniendo en cuenta el "rifirrafe" que el alcalde tuvo con los sindicalistas.