Según este sindicato, la Consejería de Educación crea "únicamente" una plaza en Educación Primaria, otra plaza de atención a la diversidad y 13 plazas de Educación Secundaria y resto de cuerpos en toda la provincia de Ávila, "frente a las más de 60 planteadas".

Por ello, CCOO Enseñanza ve "claramente insuficiente" las plazas creadas en el proceso de modificación de unidades y plantillas jurídicas para el curso 2022-2023 para cubrir las necesidades de la provincia, lo que lleva a "una temporalidad e inestabilidad cada vez mayor del profesorado, desembocando irremediablemente en un detrimento de la calidad educativa".

Desde su punto de vista, la Administración autonómica muestra una postura "incomprensible" en este aspecto, "asfixiando el sistema y dificultado cualquier creación de plantilla con argumentos meramente económicos".

Así, considera que la consejería muestra "una ausencia total de voluntad negociadora, imponiendo sus criterios, que frecuentemente ellos mismos incumplen". Asimismo, cree que "quebrantan acuerdos rubricados por CCOO ".

Respecto a las plazas relativas de atención a la diversidad y Educación Primaria, "a pesar de las mejoras conseguidas en cuanto a horario y ratios a través del acuerdo de mejora de las condiciones laborales del personal docente en centros públicos de Castilla y León, únicamente se ha creado una plaza de Educación Primaria y otra de Educación Compensatoria en toda la provincia".

Necesidades del alumnado

"Teniendo en cuenta la saturación que poseen los profesionales que se ocupan de la atención a la diversidad, resulta alarmante esta dejadez de la Administración allí donde más ayuda requiere el alumnado", ha argumentado CCOO.

Asimismo, denuncia la "la ocultación de datos para este proceso", ya que de manera "sistemática" la Administración educativa "se niega a compartir los datos reales de la plantilla funcional -cupo- y de la atención a la diversidad de los centros de nuestra provincia, todo con el objetivo de "dificultar la mal llamada 'negociación' para desarmar de argumentos cualquier creación propuesta".

"CCOO ha tenido que judicializarlo y ganarlo para que en sucesivos procesos pueda tener acceso a esta información, esencial para el cálculo de plantillas", ha lamentado este sindicato, quien anuncia que no firmará el acta de la reunión ya que está "en desacuerdo" tanto con el resultado de la “negociación”, donde no salieron plazas que cumplían los criterios de la Consejería de Educación, como con la forma y condiciones en las que se realiza.

Por ello, CCOO insta a la Consejería de Educación a que se posicione en un marco de negociación real, donde la finalidad no sea el ahorro y sí la dotación de plantilla jurídica estable y suficiente a los centros de la provincia de Ávila, para que redunde en una mejor atención del alumnado de nuestra provincia y calidad de la enseñanza.