‘Por la salud de nuestros hospitales’: las enfermeras denuncian precariedad en el Complejo Asistencial de Ávila

“No solo están enfermas las personas que necesitan atención y cuidados en estos centros, también nuestra sanidad pública y su pronóstico es muy grave porque no se quieren destinar los medios y profesionales necesarios”, ha explicado Isabel Nieves, secretaria provincial del Sindicato de Enfermería Satse, que ha convocado la protesta en toda España bajo el lema ‘Por la salud de nuestros hospitales’.

Y es que ha lamentado el “gran engaño” que han sufrido los sanitarios y la sociedad por parte de unas Administraciones públicas y partidos políticos que “alzaron sus manos para aplaudir a nuestra sanidad pública durante lo más duro de la pandemia y ahora las tienen escondidas en los bolsillos y con una clara actitud de brazos caídos”.

Se ha denunciado que “no hay ni recursos, ni medios ni profesionales suficientes en el Complejo Asistencial de Ávila, lo que genera numerosos problemas y deficiencias que impiden poder ofrecer una atención sanitaria y unos cuidados de calidad a toda la ciudadanía”.

Retrasos y colapso

Según la responsable de Satse, “esperas de semanas y meses para ser atendido en una consulta, realizarse una prueba diagnóstica o ser intervenido, saturación y situaciones de colapso en servicios especialmente sensibles, como las Urgencias, son algunas de las lamentables consecuencias de la falta de interés de administraciones y partidos políticos por reforzar y mejorar la sanidad pública de nuestro país”.

“¿Cómo vamos a poder atender y cuidar en óptimas condiciones si somos un profesional para hasta 16 pacientes ingresados?, se ha preguntado, recordando que todos los estudios científicos nacionales e internacionales conocidos concluyen que la ratio segura es la de 6-8 pacientes por cada enfermera en una planta de hospital.

“Hay muchas enfermeras en el Complejo Asistencial de Ávila que tienen contratos precarios, que están cada día en una unidad diferente del hospital, que no saben en qué turno van a trabajar al día siguiente; eso les genera inseguridad, ansiedad y estrés que se suma al cansancio que conlleva la situación sanitaria que hemos vivido y en algunos casos les lleva incluso a dejar los contratos”, ha lamentado Nieves.

Rotaciones

Las enfermeras desarrollan su labor asistencial y de cuidados a turnos, con una rotación constante de puestos, unidades e incluso centros, con los consiguientes problemas a la hora de conciliar su vida laboral con la personal y familiar. Por ejemplo, una enfermera puede llegar a trabajar hasta 15 noches en un mes con jornadas de diez horas seguidas, ha denunciado.

“Estamos exhaustos y muy afectados a todos los niveles -ha añadido- después de dos años de lucha contra la pandemia, y ahora, una vez superado lo peor, contemplamos con absoluta desolación y estupefacción que los mismos que aseguraron que iban a cambiar y mejorar la situación de nuestro sistema sanitario, vuelven a dedicar su tiempo a enfrentamientos partidistas en lugar de priorizar lo que realmente nos importa y preocupa a todos y todas, como es nuestra salud y bienestar".