El 22 de junio se han publicado en el Bocyl cinco nuevas convocatorias de procesos selectivos con un total de 145 plazas, de las cuales 104 son de estabilización y 41 de reposición, y que se corresponden con la siguiente distribución:

-28 plazas para competencia funcional de Fisioterapeuta, de las cuales 18 son de estabilización, diez de reposición; todas corresponden a turno libre.
-30 plazas para competencia funcional de Educador de Discapacitados, de las cuales 24 son de estabilización, seis de reposición; todas corresponden a turno libre.
-22 plazas para competencia funcional de Ayudante Técnico Educativo, de las cuales dos son de estabilización, 20 de reposición; todas corresponden a turno libre.
-Cinco plazas para competencia funcional de Controlador Pecuario, de reposición; todas corresponden a turno libre.
-60 plazas para competencia funcional de Auxiliar de Carretera, de estabilización; todas corresponden a turno libre.

Además, en los últimos días se han convocado otros seis nuevos procesos selectivos, con una oferta de 106 plazas. Estos procesos se llevarán a cabo mediante el sistema de acceso de turno libre y se corresponden con la siguiente distribución:
-13 plazas para la competencia funcional de Conductor Maquinista, de estabilización; todas corresponden a turno libre.
-26 plazas para competencia funcional de Oficial de Primera Conductor, de las cuales 8 son de estabilización, 18 de reposición; todas corresponden a turno libre.
-Ocho plazas para competencia funcional de Almacenero, de estabilización; todas corresponden a turno libre.
-11 plazas para competencia funcional de Oficial de Primera Mecánico Mantenimiento, de estabilización; todas corresponden a turno libre.
-Tres plazas para competencia funcional de Técnico Auxiliar, de estabilización; todas corresponden a turno libre.
-45 plazas para competencia funcional de Controlador Pecuario, de las cuales 20 son de estabilización, 25 de reposición; todas corresponden a turno libre.

Las plazas que se convocan por el turno libre de estabilización implican la reducción de la temporalidad en el empleo, abriendo la vía para consolidar el régimen de funcionarios de carrera, mientras que la tasa de reposición por el turno libre se corresponde con la cobertura de aquellas plazas donde la Administración ha perdido a sus efectivos, bien por jubilaciones u otras causas que las deja vacantes. Tanto las de estabilización como las de reposición siguen las pautas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2018, actualmente en vigor.

En relación con las medidas de Salud Pública, la Consejería de la Presidencia aprobó un protocolo de prevención para tribunales y opositores en los procesos selectivos el cual impone la obligación de aplicar criterios de seguridad en los centros de desarrollo de las pruebas y custodia de exámenes y una mayor garantía en el desarrollo del proceso y apoyo constante del Servicio de Prevención de la dirección general de Función Pública. Entre las medidas contempladas en el protocolo se tiene en cuenta la celebración de procesos selectivos en varias ciudades de Castilla y León cuando superen los 300 opositores.