Esta norma crea un nuevo modelo de bolsa de trabajo que agilizará los nombramientos de los interinos y garantizará que sus integrantes tengan la preparación necesaria para el ejercicio de las funciones de secretaría e intervención.

En el portal de Gobierno Abierto se ha publicado el borrador del decreto por el que se regulan los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y se crean y regulan las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión de dichos puestos, para que cualquier ciudadano o colectivo interesado pueda realizar las alegaciones o sugerencias que consideren oportunas.

La falta de estos funcionarios afecta especialmente a los ayuntamientos más pequeños, ya que sus funciones son necesarias, esenciales y obligatorias, y afectan al funcionamiento ordinario de los servicios locales, al ejercicio de la acción pública y al cumplimiento de las obligaciones que tienen como administraciones públicas, tales como la rendición de cuentas o la elaboración de los presupuestos.

Sustituye a la normativa actual

Esta norma va a sustituir la vigente normativa que contiene el régimen de provisión temporal de puestos reservados a estos funcionarios locales mediante nombramientos de personal interino, tras la experiencia de su aplicación a lo largo de más de 15 años, en el que se han venido detectando varios problemas en su funcionamiento y gestión, y que son los que se pretenden solucionar con la redacción de un nuevo decreto.

Algunos de estos problemas son la falta de homogeneidad en la baremación de los méritos de los aspirantes por las diferentes comisiones de valoración, la escasa formación de algunos aspirantes nombrados, los problemas que genera la volátil permanencia en el puesto, o falta de agilidad en el funcionamiento de las bolsas de trabajo creadas hasta la fecha.

El nuevo decreto contempla dos procesos de selección: el primero, el procedimiento para la selección por parte de las entidades locales de estos funcionarios interinos, que incorpora la necesidad de superación de una prueba; y el segundo, para la creación y regulación de las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión de forma interina de estos puestos de trabajo, que incluye como novedad la celebración de un curso de formación que, con carácter general, tienen que realizar y superar los aspirantes para poder formar parte de la bolsa de trabajo.