Lo han hecho, tras la firma del protocolo de colaboración público-social, rubricado por parte de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades.  y el director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente SAU.

Tras la firma, Blanco ha destacado la importancia que tiene "la colaboración entre empresas y administración para fomentar la igualdad, sobre todo entre las mujeres víctimas de violencia de género". Por su parte, Suárez Zarcos ha expresado el "compromiso" de su empresa con esta materia, de manera que este acto sirve para "renovar" dicho compromiso "con la igualdad" y para "luchar contra la violencia de género".

Al respecto, ambos han subrayado que esta compañía haya incorporado a su plantilla en Castilla y León a cuattro mujeres en situación de vulnerabilidad, de las cuales, "al menos una" ha comenzado a trabajar en Ávila.

El trabajo de los firmantes se centrará fundamentalmente en la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género; en la inserción laboral de las mujeres, con especial atención a las más vulnerables, y en el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el terreno empresarial.

El protocolo de colaboración da continuidad al proyecto 'Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad', impulsado por la Consejería de Familia para "unir las políticas de responsabilidad social de grandes compañías de la Comunidad con las de igualdad entre mujeres y hombres y las de prevención de la violencia de género".

"Hoy damos un paso más hacia la igualdad, en favor de la protección de las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, y avanzamos en la construcción de un futuro mejor y con más oportunidades para Castilla y León", ha señalado la consejera.

Formación y prevención

En virtud del protocolo, el departamento de Familia impartirá formación online en materia de igualdad de género y prevención de la violencia de género a los trabajadores de esta empresa y prestará información y asesoramiento personalizado para la implantación de medidas y planes de igualdad en el ámbito empresarial, dentro de la cartera de servicios del programa IOEMPRESAS.

Por su parte, FCC se integrará en el Programa Empleo Mujer Castilla y León (PEMCYL), una iniciativa de innovación social de la Junta, en colaboración con la Fundación Santa María La Real, que pretende la inserción socio laboral de mujeres con dificultades de acceso al empleo.

De esta manera, asume la responsabilidad de favorecer la inserción laboral de víctimas de la violencia de género, a la vez que se compromete a favorecer el intercambio de experiencias y aprendizajes en esta materia

El acto ha contado, entre otros, con la presencia del alcalde de Martiherrero, José Luis del Nogal, y del presidente de la Diputación, Carlos García, quien ha destacado el "esfuerzo" de la Junta contra la violencia machista, al mismo tiempo que ha lanzado un mensaje de "tolerancia cero" frente a estos comportamientos. Además, ha llamado al conjunto de la sociedad en este sentido, porque "desde las instituciones no se puede luchar en solitario".