El acuerdo contiene las gratificaciones por jornadas adicionales y productividad para el servicio de Policía Local, que será de aplicación en su integridad a la escala superior, técnica y ejecutiva del Cuerpo de Policía Local. Entre los criterios para la cuantificación del complemento se establecen factores de disponibilidad e inmediatez, y otros de flexibilidad horaria y flexibilidad en el régimen de turnos de trabajo.

“Se trata de una herramienta en aras de un mejor funcionamiento del servicio respondiendo a la demanda que nos presenta la sociedad”, para que “puede desarrollar un trabajo más eficiente y eficaz”, según el teniente de alcalde de Presidencia, Interior y Cultura, José Ramón Budiño.

Este sistema de productividad “responde al hecho reconocido por todas las partes”, como son Ayuntamiento, jefatura de Policía Local y sindicatos, de que “las demandas sociales en materia de seguridad son cada día más exigentes y que la Policía Local ha de jugar un papel especialmente relevante en esta materia”.

Estos nuevos requerimientos sociales, junto a las nuevas funciones que está desarrollando la Policía Local de Ávila y las que está previsto abordar (Policía Judicial, agentes en Unidad de Violencia de Género) “exigen una adecuación de estructura, jornadas, horarios y resto de condiciones de trabajo específicas”.

Según Budiño, con la aprobación de la productividad para el servicio de Policía Local “se mejoran las condiciones del servicio de la plantilla, a la vez que se aporta inmediatez y una mayor eficacia en la atención y respuesta a determinadas situaciones que puedan originarse".