Del Sábado, 06 de Septiembre de 2025 al Miércoles, 10 de Septiembre de 2025

El Ayuntamiento de Ávila ha establecido el cronograma a seguir para la elaboración del diagnóstico previo al II Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres del Personal municipal, que "actualizará el existente a la realidad y momento actuales".
Para ello, ha quedado constituida la comisión negociadora del plan, integrada por representantes de los sindicatos con representación en el Consistorio abulense (UGT, CCOO, CSIF y SPPME); así como de los partidos políticos con representación municipal, de modo que el grupo de trabajo ha comenzado a recopilar datos para la elaboración de un diagnóstico previo que servirá de punto de partida para la redacción del plan.
En este sentido, está previsto que en junio comiencen las reuniones del grupo de trabajo, que se celebrarán de forma periódica, para la elaboración del diagnóstico previo al nuevo plan, que vendrá a sustituir al actualmente vigente, elaborado en el año 2017.
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