La Comisión Ejecutiva, elegida con 41 votos a favor y uno en blanco, está formada por José Cea Zazo, Malva Marina Sanz Recio (nueva), Alberto López Casillas (nuevo), María Encabo Nieva (nueva) y Sonsoles García García, y de ella sale Ricardo del Val, que fue secretario provincial del sindicato.

En el congreso se ha votado el informe gestión de los últimos cuatro años, que ha contado con un respaldo unánime de los 42 delegados asistentes al congreso, representantes de las federaciones del sindicato. La única candidatura a la secretaría general y a la ejecutiva han recibido también todos los votos de los participantes.

Las responsabilidades de cada uno de los miembros de la nueva ejecutiva serán asignadas en la primera reunión de este órgano de la central sindical.

García Barroso, que afronta su tercer y último mandato, ha destacado de la nueva dirección afrontará una tarea de “continuidad en el trabajo que se ha venido realizando hasta ahora en CCOO y la responsabilidad que se le pone al sindicato en la provincia de Ávila”.

Paso generacional

“Hay una renovación importante en la nueva ejecutiva y un paso generacional, y también un peso específico de las mujeres y de los jóvenes, ya que baja la media de edad”, ha explicado al ser reelegido.

García Barroso ha reconocido “las dificultades que hay en el ámbito sindical de poder impulsar a los hombres y las mujeres jóvenes hacia los espacios de la toma de decisiones del sindicato”, Se ha propuesto “proyectar un sindicato que conecte la movilización, que haga consciente a la clase trabajadora de que no hay posibilidades de cambio si no somos capaces de movilizarnos y que, para movilizarnos hay que organizarse”.

“Y para ello hay que ser capaces, desde CCOO, de hacer ver a los trabajadores y las trabajadoras de que nosotros no somos más que una herramienta”, por “ellos son los que dan fuerza a la herramienta, y Comisiones se pone a disposición para todo ello”.

En el informe de gestión de los últimos cuatro años ha recordado la movilización del Día de la Mujer en 2008 y la reforma de la sede del sindicato, a la vez que ha querido destacar el papel y la importancia que los delegados sindicales han jugado durante la pandemia. La crisis sanitaria ha supuesto para el sindicalismo “momentos duros, tanto en lo personal y también en lo sindical, porque hemos tenido que redoblar el esfuerzo para llegar a muchos lugares y atender y dar ayuda y cobertura a muchos trabajadores y trabajadoras, y ahí ha estado Comisiones Obreras”.

Diálogo Social
Al acto ha acudido el secretario general de CCOO de Castilla y León, Vicente Andrés, que ha instado a la Junta a acelerar la firma de los acuerdos del Diálogo Social. “Estamos en un período muy intenso de negociaciones de diálogo social con el Gobierno de Castilla y León, pero estamos preocupados por el ritmo que llevan las negociaciones”, ha asegurado.

“Hay un retraso considerable en la llegada de acuerdos”,  aunque sí hay avances en materia de dependencia y en la atención a las personas mayores, pero no en políticas de empleo.

Por eso ha llamado a “espabilar” a la consejera de Empleo, Carlota Amigo, dado que hay muchas personas y empresas que dependen de los acuerdos y “se encuentran a la espera” que se alcancen con el riesgo que se deje de contratar a 8.000 personas en Castilla y León.

Ha destacado el sector de la hostelería, con muchos empleados “en ERTE y entrando y saliendo del mercado laboral, con salarios de 600 y 700 euros que se les quedan en estos tiempos de expedientes de regulación de empleo, y que necesitan ese complemento que históricamente se ha acordado con el Gobierno regional”.

Por otra parte, ha instado al Gobierno a subir el salario mínimo interprofesional y a derogar la reforma laboral. “Es este momento no valen maniobras de distracción en cuanto a la reversión de la reforma laboral”, y ha lamentado que se sigan negociando los convenios colectivos “con unas herramientas que no son útiles y que lo único que condenan es al deterioro salarial, a congelar los salarios e incluso en algunos casos a bajarlos".