La Comisión de Igualdad ha dado los primeros pasos necesarios para comenzar a trabajar en este plan que vendrá a sustituir al actualmente vigente, del año 2017, que concluye en 2021.

Por ello, está previsto que en marzo se constituya una comisión específica para determinar los componentes y características de la comisión o mesa de trabajo que elaborará el nuevo plan.

De forma paralela, se han introducido modificaciones en el plan actual con el objetivo de "adaptarlo a la normativa vigente. De este modo, en el plan actual se ha incluido una guía básica para madres y padres, con medidas en materia de sensibilización y formación, en materia de promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral, en materia de compatibilización de las obligaciones familiares y laborales y en materia económica, destinadas a favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito familiar".

Además, se ha introducido una guía básica para personas que se encargan del cuidado de personas dependientes, con medidas en los mismos ámbitos que la guía anterior.

Toda esta información ha sido elaborada y acordada de forma conjunta con la parte social con representación en la Comisión de Igualdad.