La Junta de Personal del Ayuntamiento critica la gestión “opaca” del Consistorio

El órgano que representa a los funcionarios del Consistorio se queja de haber hecho multitud de peticiones y solicitudes de aportación de documentación, informes técnicos, informaciones relativas a retribuciones, guardias localizadas, calendarios, productividades y relación de puestos de trabajo (RPT).

En todos los casos las peticiones “ni han sido atendidas ni contestadas por la misma vía”, lo que consideran quiebra “gravemente los principios de transparencia” que desde la Junta de Personal entiende que deberían regir “para conseguir que una Administración local como el Ayuntamiento de Ávila no sea una institución opaca para la ciudadanía y sus empleados”.