Además, sospecha que con la puesta en marcha de la BIR puede haber "un nuevo incumplimiento de los procesos de negociación colectiva establecidos".

Por ello, la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ávila, ha solicitado información al alcalde, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, en este sentido, al considerar que "podría tratarse de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados municipales afectados que integren esa brigada".

Por ello, ha pedido conocer "qué servicios municipales integran esta nueva Brigada de Intervención Rápida, de qué régimen y horarios de trabajo dispondrán los trabajadores para realizar estas labores, de qué forma han sido adscritos a dicha brigada, y cuáles serán las retribuciones que percibirán por estos trabajos".

Además, la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento ha preguntado al regidor "en qué mesa de negociación se han establecido y acordado los diferentes asuntos señalados con anterioridad, puesto que no cuenta con conocimiento de ello".

Desde su punto de vista, "la transparencia en lo referente a la disposición de servicios públicos a los abulenses debe ser esencial en el funcionamiento del Ayuntamiento", al mismo tiempo que recuerda al alcalde "la necesidad de que todo lo que implique novedades o modificaciones de las condiciones de trabajo de la plantilla debe ser negociado, establecido y acordado en las mesas de negociación existentes al efecto".