La propuesta de la Federación de Servicios Públicos se basa en impulsar la negociación colectiva y la firma de un nuevo convenio antes de esa fecha o en su defecto optar por ampliar la vigencia del convenio, o llegado el caso someterse a un arbitraje voluntario.

Con estas propuestas, el sindicato busca “defender el espacio natural de interlocución que permita el mantenimiento de las condiciones laborales de los empleados públicos municipales de la provincia, dando así estabilidad y seguridad jurídica a los consistorios y a sus empleados”.

En caso de no desbloquearse los convenios, según UGT, se producirá “un vacío de cobertura para los trabajadores, que se encontrarán de un día para otro sin convenio de aplicación o tener que acogerse a otro de ámbito superior pero con peores condiciones".