Ayuntamiento de Ávila. Ayuntamiento de Ávila.

Realizó labores de una categoría superior entre 2015 y 2017

El Ayuntamiento de Ávila condenado a pagar 5.836 euros a una trabajadora

Avilared Ver comentarios 3 Jueves, 10 de Septiembre de 2020 Tiempo de lectura:

El Ayuntamiento de Ávila ha sido condenado a pagar 5.836 euros a una trabajadora que entre 2015 y 2017 realizó funciones de una categoría superior a la que le correspondía como auxiliar administrativo. José Ramón Budiño dice que es fruto de la mala gestión en el pasado del área de Recursos Humanos.

Se trata de un fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo, según ha señalado el teniente de alcalde y portavoz del equipo de Gobierno, quien ha comentado: "Cuando se hacen las cosas mal en materia de recursos humanos, hay que pagarlas (…) y se han venido haciendo muy mal durante los últimos años".

 

A esta trabajadora, que realizaba funciones similares a las de un administrativo, se le deberán abonar "las diferencias de salario de los años correspondientes a la diferencia entre lo que ha cobrado por desempeñar su puesto de trabajo y lo que le correspondería por desarrollar labores de una categoría superior, de los años 2015, 2016 y 2017, por un total de 5.837 euros".

 

Tras criticar la labor de anteriores gobiernos municipales del PP, Budiño ha mostrado su deseo y "esperanza" de "llegar a un acuerdo previo" con el resto de trabajadores que están "en las mismas condiciones que esta trabajadora, que lo ha ganado en vía judicial", para que "el coste para todos los abulenses no sea tan elevado".

 

Para el teniente de alcalde, esta situación "es fruto de unas políticas en recursos humanos irresponsables, mal desarrolladas, mal ejecutadas y que, como muchas otras actuaciones y políticas del pretérito, y no es una excusa, sino una realidad, las tienen que pagar todos los abulenses".

 

Muchos casos

Según ha dicho, la cifra de empleados municipales en una situación similar puede rondar la decena. Además, el Gobierno municipal está "identificando muchos puestos" en circunstancias parecidas.

 

"Si los trabajadores, en vez de ser leales al Ayuntamiento, llevan su situación actual a los tribunales, es posible que nos tocase pagar", ha sostenido Budiño, antes de señalar que desde el Área de Recursos Humanos se está trabajando de manera "ímproba" para "tratar de normalizar esa situación".

 

Asimismo, ha expresado su deseo de "llegar a un acuerdo" con los empleados, al entender que "ellos no quieren general ese gasto al Ayuntamiento", aunque considera "de justicia que demanden lo que precisan".

 

Tras admitir el "desorden" que existe en el Ayuntamiento de la capital en este sentido, Budiño ha dicho sentir "envidia y vergüenza ajena", tras conocer la situación del Ayuntamiento de Valladolid, después de reunirse con su responsable de Recursos Humanos.

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