La propuesta de la Consejería de Empleo e Industria ha contado con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales, representados en el Consejo Regional de Trabajo, y para su elaboración se han tenido en cuenta las necesidades del sistema productivo y las demandas sociales, así como el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León.

La Consejería de Empleo e Industria ha sometido esta propuesta a la participación y el debate, tanto de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, a través del Consejo Regional de Trabajo, como a la sociedad civil, por medio del Portal de Gobierno Abierto.

El calendario aprobado se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que determinará para cada municipio la autoridad laboral competente a propuesta de cada ayuntamiento, hasta alcanzar 14 fiestas laborales.

Las festividades con carácter retribuido y no recuperable son las siguientes:
-1 de enero. Año Nuevo
-6 de enero. Epifanía del Señor
-1 de abril. Jueves Santo.
-2 de abril. Viernes Santo.
-23 de abril. Fiesta de la Comunidad Autónoma.
-1 de mayo. Fiesta del Trabajo.
-15 de agosto. Asunción de la Virgen. Se traslada al lunes 16 de agosto.
-12 de octubre. Fiesta Nacional de España.
-1 de noviembre. Todos los Santos.
-6 de diciembre. Día de la Constitución Española.
-8 de diciembre. Inmaculada Concepción.
-25 de diciembre. Natividad del Señor.