Otros años el número de plazas es aprobado en primavera, para luego convocarse las oposiciones y celebrar las pruebas físicas en la Escuela Nacional de Policía desde septiembre, sin embargo el estado de alarma por la crisis sanitaria ha retrasado la aprobación de la oferta de empleo dos meses.

El número de puestos quiere “revertir el proceso de reducción de plantillas que se había producido en etapas anteriores”, según el Gobierno. La oferta de plazas está recogida en un real decreto del Ministerio de Política Territorial y Función Pública por iniciativa del Ministerio del Interior, y que ha contado con la colaboración del Ministerio de Hacienda.

La Oferta de Empleo Público aplica a la Policía, al igual que a la Guardia Civil, la tasa de reposición de un 115%, según lo previsto en el 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018 y prorrogados para este ejercicio.

Además, al ser las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado un sector esencial, les acumula otro 15% procedente de otros sectores en virtud de la autorización recogida en la letra E) del artículo 19. Uno. 3) de la citada ley, correspondiente al ámbito de la gestión de los recursos públicos.

En el caso de la Policía Nacional, la oferta de empleo público aprobada autoriza la convocatoria para oposición libre de un total de 2.491 plazas.

De éstas, 2.366 plazas son para la escala básica del cuerpo, de las que 473 quedan reservadas para militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio. Aquellas de estas plazas que no sean cubiertas se acumularán al cupo de plazas libres.

El real decreto incluye la oferta para oposición libre de otras 125 plazas en la escala ejecutiva, a las que hay que añadir la convocatoria de otras 250 para su provisión por promoción interna desde la categoría de subinspector, según lo previsto en el reglamento de los procesos selectivos y de formación en la Policía Nacional.