Desde el sondicato se acusó a la institución provincial de obligar al personal del centro Infantas a "elegir una quincena" entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, algo que no había ocurrido nunca, de ahí que los trabajadores de este centro residencial (138) se sintieran “maltratados”.

Apenas tres semanas después, se ha producido un acuerdo entre ambas partes en el seno de la mesa negociadora, en la que están presentes los cinco sindicatos con representación, lo que propiciará que a partir del próximo lunes, mediante el procedimiento “de urgencia”, un tribunal pueda baremar y seleccionar a las cinco enfermeras para que “empiecen a trabajar”, ha explicado el portavoz del equipo de gobierno, Juan Carlos Sánchez Mesón.

Las bases han sido consensuadas por las partes y, tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), los interesados dispondrán de cinco días para concurrir, ya que la bolsa de empleo para este personal estaba “a cero”.

De esta manera, Sánchez Mesón ha señalado que, tras “cubrir las necesidades de cinco trabajadores de enfermería”, se creará una bolsa con una duración de cuatro años, si bien ha advertido que “quedaría suspendida en nuevos procesos pendientes de aprobar, respecto a las 40 plazas de funcionarios de carrera par auxiliar de enfermería, con lo que se constituiría una nueva bolsa que dejaría sin vigencia la anterior”.

Por otra parte, no se creará una bolsa de empleo para auxiliares de enfermería en el centro, ya que existe personal en la misma.

Oferta de Empleo Público

Por otra parte, la Junta de Gobierno provincial ha dado el visto bueno a las bases de promoción interna de la Oferta de Empleo Público de 2018, que en su momento quedaron suspendidas porque según el portavoz del gobierno provincial se presentaron “recursos” y “hubo que atender algún informe de la Junta de Castilla y león”.

En este caso, se trata de siete plazas de auxiliar administro del grupo C2, otras diez de promoción interna para administrativos del subgrupo C1, seis de técnicos de gestión, una de la categoría C2 para servicios especiales de controlador vigilante y una más de técnico medio en prevención de riesgos laborales, del subgrupo A2.