La selección de los aspirantes se realizará mediante el sistema de concurso oposición libre, según las bases aprobadas en la Comisión de Presidencia, Interior y Administración Local. La fase de concurso servirá para la valoración por el tribunal de los méritos acreditados por los interesados en el momento de presentar la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria y conforme al baremo establecido en las bases, mientras que la segunda fase constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio: un cuestionario tipo test de materias comunes, un ejercicio de desarrollo de un tema de materias específicas y un tercer ejercicio de resolución de uno o varios supuestos prácticos.

Las solicitudes podrán presentarse en un plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Esta convocatoria forma parte de las 22 plazas aprobadas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Ávila de este año y correspondientes a nueve de nuevo ingreso y 13 de promoción interna.

Las de nuevo ingreso son seis auxiliares de Administración General (ya publicadas las bases) y un mecánico conductor, además de las dos plazas cuyas bases se han aprobado ahora.

En cuanto a las plazas de promoción interna, corresponden a dos subinspectores, un inspector y un intendente de Policía Local; dos cabos para el Servicio de Extinción de Incendios, un coordinador de bibliotecas, un administrativo, un auxiliar de Administración General, un maestro y un oficial de jardines, un maestro de la plaza de abastos y un oficial de almacén.