Del Viernes, 13 de Febrero de 2026 al Miércoles, 18 de Febrero de 2026
La Federación Agentes de Desarrollo Local de Castilla y León (Fadecyl) ha presentado un recurso administrativo contra el proceso de selección de personal, del Servicio Público de Empleo (ECyL) y la Diputación, para plazas de técnicos para la identificación de oportunidades de dinamización económica y de creación de empresas.
Junto a ello, Fadecyl ha interpuesto una queja ante el Procurador del Común y ante el ECyL, que es el organismo que dictó la instrucción que regula dicho procedimiento de selección, a través de subvenciones directas a las diputaciones.
El recurso se presenta por entender que algunos de sus contenidos vulneran la legalidad vigente y que, por otro lado, excluye a la mayor parte de los profesionales del desarrollo local que llevan años trabajando en la Comunidad.
Al respecto, considera Fadecyl que se ha restringido el acceso a esos puestos a tres titulaciones profesionales y se ha establecido un sistema de selección en el que la entrevista personal se valora más que la experiencia y la formación.
El procedimiento de selección de esta convocatorio estuvo rodeado de críticas por parte del PSOE, que motivó varios cambios en los miembros designados por la Diputación para integrar el tribunal.





mariano | Martes, 23 de Abril de 2013 a las 16:25:49 horas
Logico que la entrevista puntue mas, sino como iban a colocar a los suyo, el sr top... no hara nunca nada bien, mas vale que se vaya.
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