En un escrito dirigido a la Consejería de Sanidad, la Asociación de Médicos Eventuales e Interinos de Castilla y León (AmeiCyL) pide que se reconozca “la entrega y el esfuerzo” de los facultativos, ya que la convocatoria para este mismo año supone “una enorme falta de reconocimiento al gran esfuerzo que ha supuesto la labor médica diaria, incrementada en límites extremos durante la crisis sanitaria sufrida”, y apuntan que “existe un punto de estrés adicional al no diferenciar entre los profesionales que se han incorporado a equipos Covid y aquellos que no lo han hecho”.

En este sentido señalan como han desarrollado “un muy duro e intenso físico y emocional durante al menos ocho semanas descansando, obligados a ausentarse de su casa por el riesgo constante de contagio a sus familiares e incluso, muchos viéndose contagiados”.

Esta petición es compartida por la Asociación de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD Asociación), que considera “totalmente inadecuada y prematura” y argumentan “la imposibilidad de la correcta preparación” por la entrada en vigor de la Instrucción DGP/2/2020 sobre medidas excepcionales para el personal que presta servicios en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud en relación con la pandemia.               

Desgaste físico y emocional

Esta norma “implica que muchos profesionales médicos se están viendo obligados a realizar turnos de 12 horas consecutivas sin el descanso legal pertinente y con el desgaste físico y emocional que ello supone, y la incompatibilidad de la conciliación familiar y laboral por permitir la posibilidad de doblar turno y la suspensión de las reducciones de jornada a pesar  del cierre de los centros escolares”.

Por lo que creen que “la mera idea de continuar con el proceso selectivo en medio de una pandemia sanitaría mundial sería un completo despropósito, más aun cuando se espera repunte de los casos”. MUD Asociación recuerda que existen procesos selectivos convocados hace dos años que siguen pendientes de resolución.

Por otra parte, la Asociación de Médicos Eventuales e Interinos de Castilla y León (AmeiCyL) ha recordado a la consejera la situación de este colectivo: “Usted ha sido hasta hace relativamente poco tiempo una más de nosotros y sabe perfectamente que sobran las palabras para describir con lujo de detalles muchos de nuestros contratos; que muchas veces por vergüenza no relatamos ni siquiera a familiares y conocidos, encadenando contratos en fraude de ley, mensuales, semestrales, semanales con bajas en fin de semanas”.

Peor convocatoria

“El cinismo con el que toman las decisiones nuestros dirigentes desde su habitual zona de confort y privilegios auto-otorgados es abrumador”, aseguran, y critican la convocatoria de plazas: “este año, tras la resolución de un traslado, y convocatoria de un segundo traslado nuevamente sin habernos permitido optar a consolidación, hemos tenido que constatar que en mesa sectorial, sin contar con nosotros, ha negociado las peores bases de convocatoria de una OPE (Oferta Pública de Empleo) tras doce años sin convocatorias en muchas de las especialidades”.

En la carta dirigida a la consejera de Sanidad, Verónica Casado, explican que con la llegada de ella a este departamento pensaro que “todo esto iba a suponer por fin un cambio” de su “lamentable situación laboral desde hace varios años, sustentada en la precariedad y en un continuo abuso laboral”.