Tras el nombramiento, por acuerdo de diciembre de la Junta de Gobierno de la Diputación, para una plaza  vacante en la plantilla de funcionarios de la corporación mediante un traslado provisional de puesto, mediante comisión de servicio voluntaria, el sindicato llevó el asunto a los tribunales y ha sido admitido a trámite.

UGT recuerda que la misma persona fue nombrada en 2015 para el mismo puesto de trabajo, también por un procedimiento excepcional de atribución de funciones, que fue anulado por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León tras la denuncia del mismo sindicato.

La central sindical considera que entendió “entonces y hoy, que el nombramiento es irregular y no respeta el ordenamiento jurídico”, de ahí la nueva demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Ávila, que ha señalado la vista para el 16 de septiembre.

UGT señala que los tribunales tienen que dirimir la ilegalidad o no del nombramiento, pero llaman la atención por “sorprendente, cuando menos”, la insistencia por parte de la Corporación, “apartándose del procedimiento ordinario”, para cubrir los puestos de trabajo vacantes de su plantilla y de recurrir a “un sistema excepcional de provisión para nombrar a la misma persona, sobre todo a la vista de lo sentenciado, las funciones propias del puesto de jefe del servicio de los Servicios Sociales”.