Del Sábado, 22 de Agosto de 2026 al Lunes, 31 de Agosto de 2026
Calle San Juan de la Cruz este jueves.Los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTEs) presentados en Ávila son 202, que afectan a 1.116 trabajadores. Entre ellas Nissan y tres empresas de Arévalo: Plastic Omnium, Composites y Inergy.
Los datos alegan en todos los casos la epidemia de coronavirus, y han sido presentados ante la junta entre el lunes y las 14 horas del jueves, según la Consejería de Empleo e Industria.
En total, la Junta ha recepcionado 3.328 solicitudes de ERTEs de empresas con centros de trabajo en Castilla y León, que afectan a un número potencial de 34.593 trabajadores en la Comunidad, según el cómputo de los que presentados a efectos administrativos ante las oficinas territoriales de Trabajo y la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Empleo e Industria.
La autoridad laboral competente para tramitar estos expedientes de regulación son las oficinas territoriales de Trabajo, cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia.
La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales es competente en tres supuestos: cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia, pero tenga más de 200 trabajadores afectados; cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de Castilla y León; y finalmente cuando el procedimiento afecte a trabajadores que desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo situados en el territorio de dos o más comunidades autónomas, pero el 85 % de la plantilla de la empresa, como mínimo, radique en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social es el competente cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.
-Burgos: 177 ERTEs y 1.575 trabajadores.
-León: 1.032 ERTEs y 5.155 trabajadores.
-Palencia: 204 ERTEs y 1.194 trabajadores.
-Salamanca: 235 ERTEs y 1.944 trabajadores.
-Segovia: 332 ERTEs y 1.787 trabajadores.
-Soria: 212 ERTEs y 1.676 trabajadores.
-Valladolid: 630 ERTEs y 3.278 trabajadores.
-Zamora: 264 ERTEs y 1.238 trabajadores.
-Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales: 40 ERTEs y 15.630 trabajadores.





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