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De cara a rebajar el número de empleados temporales, la Junta de Gobierno de la Diputación ha acordado suspender la convocatoria de 40 plazas de auxiliares sanitarios y dos de graduados en Enfernería previstos para una bolsa de trabajo de interinos.
La medida se ha adoptado con el respaldo de los sindicatos, según ha explicado el portavoz de la institución provincial, Juan Carlos Sánchez Mesón, tras la reunión de la Junta de Gobierno.
Según ha explicado, las Administraciones públicas deben reducir a un máximo del 8% la tasa de temporalidad en 2020, lo que resulta dificultoso dado que en la Diputación está entre el 40 y el 42%, si bien la suspensión de la convocatoria supone que luego de convocarán para que sean ocupadas por funcionarios de carrera. "No podremos llegar a la cifra exigida, es imposible, como el resto de administraciones", ha señalado.
También la Junta de Gobierno ha aprobado las bases para convocar siete plazas de auxiliar administrativo, diez de administrativo, una de controlador, una de técnico de riesgos laborales y cuatro para técnicos de gestión. En ellas se puntuará con 0,02 puntos por mes trabajado en la institución provincial, mientras que el temario de la oposición se valorará con un máximo de 40 puntos.
Según el portavoz, la Junta de Gobierno ha sido “excepcional” en cuanto el número de asuntos abordados, que en el orden del día figuraban 252 puntos, la mayoría de trámite, como certificaciones de obras y la concesión de subvenciones para equipamientos, y actividades deportivas y culturales.
Por otra parte, se han aprobado 262.000 euros en pequeñas ayudas para obras de emergencia en numerosos pueblos con problemas de falta de agua, con subvenciones que oscilan entre los 2.000 y los 10.000 euros.
MARÍA | Miércoles, 04 de Diciembre de 2019 a las 14:31:25 horas
Desconoces completamente lo que dices. La puntuación se acumula a la fase oposición que primero hay que aprobarla y la nota varia entre 20 y 40 puntos que es el valor de la memoria, que tendrás que leerla y defenderla públicamente ante el tribunal y posteriormente se suma la nota de antigüedad que con la plantilla tan mayor la diferencia con el que más años lleva es ridícula.
Ejemplo un funcionario con 40 años de servicio puede sacar dos puntos al mas joven pero si en la fase de oposición el que tiene menos antigüedad le supera en la memoria con cinco puntos , aprobará el más joven. Veo que nos has entendido nada. Que fácil es hablar sin tener conocimientos.....
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