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Protesta de trabajadores municipales ante el Ayuntamiento.“Es otra falta de respeto a los trabajadores y empleados municipales puesto que vemos que la RPT no sale para adelante”, ha dicho Julio Díaz Varas, secretario general de la sección sindical de CCOO, sindicato que SppmCyL y CSIF han convocado la protesta bajo la pancarta "RPT para todos, ya".
“No queremos hacer presión ni chantaje, como dicen, lo que estamos solicitando es un procedimiento administrativo como es la RPT, que ha transcurrido por todos los cauces legales y todos los parabienes e informes positivos”, que iba a ser aprobado por la anterior corporación cuando se encontraba en funciones y suspendió el pleno horas antes.
“Dada la situación del Ayuntamiento y como nos están poniendo de manifiesto los políticos, no estamos pidiendo que sea de una manera completa”, puesto que “estamos dando facilidades”, ya que “sabemos que hay un problema”. Los sindicatos proponen la aplicación de la RPT “por partes”, por lo que dicen ser “bastante condescendientes y comprensivos”, ha explicado el delegado sindical.
“Aprueben la RPT y luego hablaremos de la temporalización y la entrada en vigor”, ha dicho, pero al menos exigen “que se temporalice y que en los presupuestos se incluya una partida”, donde se incluyan “los sueldos y los complementos específicos”.
“No estamos pidiendo ninguna ilegalidad”, ha afirmado Díaz Varas, y advierte que “si no hay partida presupuestaria e implantación mínima de la RPT” habrá “una larga andadura, un año más, sin solución”.
Según ha expresado, se sienten “rehenes”, porque la RPT quedó “en suspenso en el último momento”, por lo que se consideran “víctimas”. Además, ha señalado que la RPT “no es solo dinero sino estructura y organización del Ayuntamiento”.
El portavoz de los empleados municipales no confía en la Mesa de Negociación, que se reunirá el miércoles, ya que en el orden del día sólo figuran las ayudas sociales pero no la negociación del pacto y el convenio y otros asuntos. “Dicen que se están reuniendo con todos, pero oficialmente sólo hay una Mesa de Negociación que sólo se ha reunido en una ocasión”, ha señalado.
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Uno. | Sábado, 30 de Noviembre de 2019 a las 08:35:30 horas
Lo primero informar a los abulenses que somos los que tenemos que pagar las necesidades y quien son y como accedieron a los puestos,todo se puede hablar adaptándose como cualquier empresa a las necesidades a cubrir a la ciudad,la cualificación de los empleados municipales y la viabilidad de las actividades, las categorías y puestos son cosas que en la actualidad no son viables,solo la adecuación a las tareas por perfil y la formación de equipos del responsable del servicio,solo así se puede responder de los resultados..en fin externalizar o ponerse muy pero que muy bien las pilas. **** o es lo que hay
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