De la mano de Diputación y Junta, han trabado 34 operarios y seis capataces, que han llevado a cabo más de un millar de actuaciones en todos los municipios de la provincia.

En una visita a El Fresno, el presidente de la Diputación, Carlos García, ha señalado que la inversión del programa ha sido de 680.000 euros, de los que la institución provincial ha aportado 280.000 euros para transporte, sistema de protección individual de seguridad y consumibles; y la Junta 400.000 euros para los salarios y la Seguridad Social.

Según el presidente de la Diputación, Carlos García, se ha llevado una “magnífica labor en materia de prevención y de colocación laboral de colectivos que tienen difícil acceso al mercado laboral por la edad u otras peculiaridades”.

Con este programa “se dota de un servicio a todos y cada uno de los ayuntamientos con el objetivo doble de la prevención de incendios dentro del alfoz interurbano de los municipios” y, “lo que es más importante, la formación necesaria que reciben los 40 trabajadores que, a través de una oferta de empleo conseguimos ubicar durante seis meses para una posterior inserción dentro del mercado laboral”.

El año que viene la Diputación mantendrá estos planes de fomento de empleo, según el presidente de la Diputación.

Por su parte, el delegado territorial, José Francisco Hernández, ha señalado “la mejora de la empleabilidad” de los participantes en el programa, que proceden del desempleo y que “se han incorporado por un tiempo de seis meses a la plantilla de la Diputación en un régimen laboral equiparado al de la plantilla de dicha institución”.

Gracias a esta formación “están adquiriendo conocimientos y trabajando, y percibiendo un salario transitorio para su incorporación al mercado laboral, pero en las mejores condiciones que se han podido consensuar desde la Junta con las diputaciones”.