El acto, inaugurado por el gerente de Servicios Sociales de Ávila, Ángel Muñoz, ha servido para explicar las ayudas y subvenciones que la Administración regional pone a disposición de las empresas de la Comunidad para que puedan implementar medidas y diseñar un plan de igualdad, e incluso recibir un distintivo y reconocimiento público de esta materia.

En el caso de la provincia de Ávila, dos empresas recibieron ese distintivo en 2018: Asaja y Faema, que fueron reconocidas gracias a la línea de subvención destinada al fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y a la línea de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León, dentro del programa IO Empresas. 

El plan IO Empresas ofrece un servicio integral a las empresas y organizaciones con domicilio social, establecimiento o centro de trabajo en la Comunidad que deseen implantar medidas de acción positiva para fomentar la igualdad de oportunidades.