Según la multinacional japonesa, estas negociaciones forman parte del proceso para adelantar la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a partir del próximo mes de septiembre a todos los empleados en diferentes plazos.

Según su compromiso, la compañía "garantizará el 100% del salario a los empleados durante el período de aplicación del ERTE, entre septiembre de 2019 y diciembre de 2023".

Junto a esta medida, Nissan también ha señalado que el plan de formación desde septiembre de 2019, se prolongará hasta julio de 2020, con un total de 90.000 horas que no se impartirán mientras el trabajador esté  "en activo".

Tanto la compañía como la representación sindical "siguen apostando por un diálogo abierto, en interés de los empleados de la planta", para lo cual se han vuelto a citar a una segunda reunión el próximo 19 de julio. Las siguientes serán los días 24 y 26 de julio.

Según la dirección de Nissan, ambas partes "han manifestado su voluntad de llegar a un acuerdo a la mayor brevedad posible".