El importe destinado a este fin es de 1.640.000 euros, y sirve para que los consistorios puedan emplear a los trabajadores en el desarrollo de obras y servicios de utilidad general.

Para establecer los criterios de la cuantía de las subvenciones “se ha tenido en cuenta la base demográfica y la tasa de paro, de forma que las ayudas a la contratación se destinan a aquellos que hayan tenido como mínimo una media de diez parados en los últimos doce meses”, según Barrios.

Las subvenciones financian los costes de contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, teniendo preferencia los jóvenes menores de 30 años, parados mayores de 45 años de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de integración y empleo y a aquellas personas que pertenezcan a colectivos en exclusión social.

Los contratos deben tener una duración mínima de seis meses, con el objetivo la integración de personas en el mercado laboral, además estas contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para personas de colectivos necesitados de protección social.

En Castilla y León las subvenciones permitirán la contratación de más de 3.000 trabajadores con un importe de 16 millones de euros, repartidos entre 1.106 municipios, y con ellas “se cumple un claro objetivo de cohesión social y territorial de la comunidad además de impulsar el apoyo al municipalismo a pesar de la compleja situación económica actual”.