Los empleados de Ambuibérica piden a la Junta que impida el cierre del centro de transporte sanitario

En este sentido, sus responsables barajan la posibilidad de convocar una huelga y de recoger firmas para intentar evitar el desmantelamiento de este servicio, tal y como está sucediendo en otras provincias, e impedir el despido de sus cinco trabajadores, que son tres dijos y dos eventuales.

Según la secretaria de la Federación de Servicios de CCOO, Blanca Alonso, la empresa sólo ha comunicado verbal e individualizadamente a los trabajadores su situación, realizándoles ofertas vinculadas a un posible traslado o de despido. Para Alonso, se trata de una forma de “intimidación”.

Desde su punto de vista, la Junta de Castilla y León “puede hacer mucho sobre el cierre”, teniendo en cuenta que, según ha señalado la representante de CSIF, sindicato mayoritario, Rosa Calvo, la Gerencia Provincial de Salud de Ávila les comunicó su posición contraria al cierre, teniendo en cuenta las “especiales condiciones orográficas” de la provincia de Ávila, que aconsejan una atención más directa a los usuarios.

Pliego de condiciones

Tanto Calvo como Alonso, han llamado a Ambuibérica a cumplir con el pliego de condiciones. Además, la representante de CCOO ha afirmado que “la avaricia” de esta empresa “no tiene límites”, ya que después de un año de convenio no van a “permitir” que los seis millones de euros que según ha dicho les concedió la Junta, sean utilizados en las indemnizaciones a los trabajadores ante posibles despidos.

Asimismo, han señalado que la empresa que licitó en Ávila fue Ambulancias Gredos y no Ambuibérica, por lo que “la Gerencia podría negar el cierre”, han señalado las dirigentes sindicales.

En el mismo sentido se ha pronunciado el secretario provincial de CCOO, Óscar García Barroso, quien además de lamentar que esta situación sea un signo más del “deterioro de la sanidad pública en Castilla y León”, se ha referido a la “dudosa legalidad en la aplicación de los pliegos”.

Después de que hace dos semanas CCOO advirtiese del cierre del centro y los despidos, la empresa explicó que llevaba a cabo una reorganización que suponía centralizar en Valladolid la coordinación del transporte sanitario, y que ofrecería a los empleados su recolocación en otros puestos.