Esta cifra podría verse aumentada, ya que el plazo para adherirse finaliza el próximo 31 de enero, según ha explicado la teniente de alcalde y portavoz del equipo de Gobierno, Patricia Rodríguez.

Ese normativa contempla que los agentes con 59 años puedan solicitar la jubilación anticipada, en el caso de que puedan acreditar 37 años de actividad efectiva y cotización.

Hasta el momento han sido once los que ha presentado la solicitud, de los que la mayoría se encuentran en segunda actividad, si bien la cifra puede ampliarse, de ahí que la presentación de la oferta de empleo público que reclama Ciudadanosesté a expensas de esta situación.

Según ha informado el Ayuntamiento de la capital, el año pasado se aprobaron siete plazas de Policía Local en la oferta pública de empleo, dejando la plantilla en 89 agentes, a los que hay que sumar dos nuevos que se encuentran pendientes de incorporación a la Escuela Regional de Policía a partir del 31 de enero

Oferta de Empleo

Estas declaraciones de la teniente de alcalde se han producido después de que el grupo municipal Ciudadanos anunciase su intención de solicitar en la próxima Comisión de Presidencia, la aprobación inmediata de la Oferta de Empleo Público de 2019 en el Ayuntamiento de Ávila.

El edil Pedro Cabrero ha recordado "la obligación de realizar la publicación de la oferta de empleo público en el mes siguiente a la aprobación de los presupuestos de la corporación municipal, tal como exige el artículo 128 del Real Decreto por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local".

En este sentido, Cabrero ha instado a "evitar retrasos como el de 2018, año en el que la Oferta de Empleo Público fue aprobada escasos días antes de la finalización del mismo".

“Sacando ahora la oferta conseguiríamos dar a cuerpos como el de Policía Local y Bomberos, la dotación de personal necesaria y urgente en ambos casos, teniendo en cuenta no solo las vacantes existentes, sino el alto número de jubilaciones que se prevén para el año 2019 ante la publicación del Real Decreto de Anticipo de la Edad de Jubilación", ha afirmado.

"Hasta la fecha, el equipo de Gobierno se ha escudado en la dificultad de nombrar tribunales para no sacar las plazas pendientes" ha afirmado el concejal de la formación liberal, que ha señalado que "el equipo de gobierno debería aprovechar el tribunal que tiene que crear para las plazas de 2018 para sacar de forma conjunta la Oferta de Empleo Público de los años 2018 y 2019, poniéndose el Ayuntamiento al día con los plazos que marca la ley".