También han recibido los premios, de carácter honorífico y sin dotación económica, la entidad sin ánimo de lucro Feafes Valladolid El Puente, al especialista en prevención de Riesgos Laborales Juan Manuel Paredes y al departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Salamanca.

El premio correspondiente a la categoría de Prevención de Riesgos Laborales a empresas ha correspondido a la fábrica de alimentos para animales domésticos Mars Petcare, para reconocer el compromiso y el impulso en el cumplimiento de sus normas sobre seguridad, medio ambiente e higiene y salud en el trabajo.

El director de la fábrica, Eduardo Alonso, ha explicado que el galardón supone “el reconocimiento de muchos años de trabajo y el esfuerzo de sus 163 trabajadores y la empresa”, que cuentan con el lema ‘Todos cuidamos de todos’.

La empresa promueve que todos sus asociados compartan la responsabilidad en la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable y en la protección del medio ambiente, cuenta la certificación en la norma OHSAS 18001 de Seguridad y la ha renovado en las sucesivas certificaciones anuales, lo que supone un índice muy por encima de otras factorías y, sobre todo, un beneficio en las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y las contratas que acuden al lugar de trabajo.

Por ejemplo, detectan “pequeños riesgos que pueden causar cualquier riesgo”. Se ha acordado otorgar el premio porque “el trabajo conjunto de la dirección, el departamento de seguridad, los mandos intermedios y los representantes de los trabajadores ha permitido tener una clara evolución en la disminución de los accidentes, tanto con baja como sin ella”.

Refuerzo de medidas

En el acto, consejero de Empleo ha hecho un llamamiento a “reforzar las medidas preventivas en un contexto de creación de empleo y de aumento de la actividad productiva”, porque “cada euro gastado en prevención laboral no es un gasto sino una inversión”. Y ha destacado que “por cada euro gastado hay un ahorro de 2,3 euros”, que luego supone “menos absentismo laboral, aumenta la productividad, disminuyen las indemnizaciones al haber menos enfermedades y accidentes y puede optar a más concursos públicos”.

El año pasado en Castilla y León se produjeron 34 accidentes mortales, si bien la siniestralidad aumenta con la actividad económica, al igual que “están aumentando los accidentes de tráfico a medida que aumenta el tráfico”, ha asegurado.

Los accidentes de trabajo cuestan 30 veces más que la inversión media en medidas para evitarlos y la carga económica de las malas prácticas en Seguridad y Salud Laboral se eleva hasta un 4% del Producto Interior Bruto anual.

La Consejería de Empleo ha invertido en Prevención de Riesgos laborales, desde la entrada en vigor del V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020, más de 11,1 millones de euros y prevé destinar 5,8 millones de euros en 2018, un 3,6 % más que en el ejercicio anterior, según el consejero.

Feafes Valladolid

Feafes Valladolid El Puente Salud Mental es una entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la promoción de la salud mental en las personas, centrándose en los problemas de salud mental y en las familias afectadas para facilitarles una vida plena y un bienestar en igualdad de condiciones.

La entidad ha sido premiada en la categoría de ‘Entidades Sin Ánimo de Lucro’ por la elaboración de una ‘Guía de buenas prácticas para la promoción de la salud mental en entornos laborales’ y por la formación online a través de una plataforma en donde se han desarrollado los conocimientos de la guía. La finalidad es facilitar información y formación a empresas que quieran desarrollar una conciencia socialmente responsable, fomentando la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión y mejorando las condiciones de trabajo de todos y cada uno de sus trabajadores.

El cuidado de la salud mental supone un mayor rendimiento y competitividad de los trabajadores. La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que en 2020 la depresión será la segunda causa a nivel mundial de incapacidad de las personas. Asimismo, el 27 % de la población adulta europea, 93 millones de personas, tendrá algún problema de salud mental durante su vida.

Premio profesional
Juan Manuel Paredes es una referencia profesional para todos los técnicos que actualmente ejercen su actividad en Prevención de Riesgos Laborales siendo formador, inspirador y motivador en este colectivo profesional.

Miembro del Comité de Seguridad e Higiene de la Delegación Territorial de Valladolid y del equipo de valoración de incapacidades de Valladolid desde 1995, ha sido el impulsor de la actividad de Prevención de Riesgos Laborales en esta provincia, así como el asesor de los servicios de Prevención tanto Propios como Ajenos (Sociedades de Prevención de mutuas y Servicios de Prevención ajenos) desde su constitución hasta la actualidad. Ha sido referencia obligada de consulta para los técnicos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Con una experiencia de más 45 años en la dirección, gestión y organización de unidades técnico administrativas con competencias en evaluación, estudio y programación en la promoción y prevención de riesgos laborales, ha dedicado toda su vida profesional a esta materia.

Su trabajo se ha fundamentado en las relaciones con las distintas administraciones públicas, organizaciones sindicales y empresariales así como con entidades, instituciones y organizaciones no gubernamentales de distinta naturaleza y finalidad promoviendo siempre la cooperación y la colaboración.

USAL
El premio a la categoría correspondiente a la investigación y desarrollo de proyectos universitarios para mejora de las condiciones de trabajo ha correspondido al Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Salamanca, por su contribución al fomento de la cultura preventiva a través de sus proyectos universitarios.

La USAL ha desarrollado en los últimos veinte años un pionero conjunto de actuaciones de formación, promoción e investigación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Esta experiencia se desarrolla desde el año 2005 a través del Programa Universitas de Prevención de Riesgos Laborales, que ha contado con la colaboración y financiación de diversas entidades públicas y privadas, entre las que destacan la Junta de Castilla y León y Fundación Mapfre en la definición y financiación de la formación de posgrado y de algunas de sus actividades complementarias.

Asimismo, destaca la labor de investigación y transferencia de resultados de la investigación en materia de prevención de riesgos laborales, a través de la participación del equipo de investigación de la Universidad de Salamanca en el Proyecto Fábrica Absolutamente Segura y Saludable (FASyS), que desarrollará tecnología clave para desplegar un modelo de fábrica libre de accidentes como elemento fundamental en la mejora de la productividad.