Caja Ávila prescinde de la mitad de sus empleados, entre ellos Gonzalo Jiménez

El ERE es parte del plan de viabilidad de la fundación. Entre los despedidos se encuentra el personal que se encontraba en los centros de la provincia, además de varios que prestaban sus servicios en el Palacio de los Serrano, según ha explicado el presidente de la comisión gestora, Pablo Luis Gómez.

El que fuera coordinador de la Obra Social de Caja de Ávila y luego responsable de la fundación, Gonzalo Jiménez -también secretario general de la Fundación Las Edades del Hombre- se ha acogido a la prejubilación, con las mismas condiciones que los empleados de Bankia que salieron en 2011, que tenía reconocidas en su contrato.

Los 12 empleados despedidos percibirán 33 días por año trabajado, “condiciones mejores” que las que en la actualidad reciben los trabajadores de otras empresas, ha indicado Gómez, quien señala que las medidas “son obligadas” para abordar el futuro de la fundación en un plazo de nueve o diez años “adelgazando la estructura y garantizar la solvencia”.

De momento no se ha decidido en manos de quien quedará la dirección que hasta ahora ocupaba Jiménez.

Provincia
Los centros que la fundación contaba en la provincia pasarán a manos de los ayuntamientos. Se trata de los espacios culturales de El Barco de Ávila, Piedrahíta y Las Navas del Marqués, además del centro de mayores de Arévalo, y las salas de exposiciones de Arenas de San Pedro, El Tiemblo y Cebreros.

Sin embargo, desde Comisiones Obreras se ha indicado en una rueda de prensa celebrada este lunes que los consistorios “asumen los espacios, pero no el uso al que estaban dedicados”, y que sólo el Ayuntamiento de El Barco se queda con la gestión que tenía hasta ahora la instalación cultural.

Parar el ERE
José Luis Hernández, de CC.OO., ha propuesto que para abordar el expediente de regulación de empleo, en vez de haber tenido en cuenta la viabilidad de un plazo de diez años se debería haber hecho con una meta de cinco a siete años, “el futuro inmediato”, para “evitar tanta destrucción de empleo”, del 50 por ciento de la plantilla, a la espera de que la situación económica mejore y la fundación “comience a gestionar fondos”.

“Todavía hay tiempo, porque antes del 3 de febrero se pueden romper las cartas de despido”, ha dicho el secretario provincial del sindicato, Óscar García Barroso, al proponer medidas como las reducciones de jornada, no aceptadas por la entidad, porque “destruir empleo en esta ciudad ahora es una barbaridad”.

Ha abogado porque la Fundación Caja de Ávila preste, dada la situación económica, mayor atención al ámbito social y público sin suprimir lo cultural: “hay que dar más apoyo a las entidades que trabajan en lo social” porque “muchas familias difícil tendrán ir por la tardes a clase de pintura si no llegan a final de mes o tienen problemas para acceder a la Ley de Dependencia”.

Brazos cruzados
Por su parte, la portavoz municipal socialista, Yolanda Vázquez, ha pedido al equipo de Gobierno que “no deje de lado a los trabajadores” de la fundación y de Bankia, “que necesitan, más que nunca, que la institución más cercana al ciudadano, aún con competencias muy constreñidas en materia de empleo, les tienda la mano y les defienda”.

Tras lamentar la “incertidumbre” de los empleados de Bankia y las “malas noticias” para los de fundación, ha dicho haber instado al equipo de Gobierno a “tomar parte y presionar para que la negociación sea lo más beneficiosa posible, en términos laborales para Ávila, del mismo modo que se ha hecho con el reciente anuncio del ERE de Paradores”, porque el Ayuntamiento “debe liderar la defensa del empleo en la ciudad con convicción para evitar despidos masivos como los que afectarán a la entidad financiera”.