La portavoz municipal de IU, Montserrat Barcenilla, ha asegurado haberse encontrado a "alguien" que en los últimos 3 ó 4 meses ha realizado "200 horas extraordinarias" y otros casos de trabajadores que en un trimestre han realizado 140.

Otro ejemplo de este tipo es el de una persona que en sólo cinco días habría realizado "cuarenta horas extraordinarias". Calculando su precio debieron ser realizadas "en horario nocturno o en festivos", ya que según Barcenilla "se las han abonado al precio más alto que puede pagarse".

Por ello, su grupo ha exigido al equipo de Gobierno un informe sobre "la necesidad de prestación del servicio" en estos casos, teniendo en cuenta que existen sentencias en otros ayuntamientos, pero "nunca se reconocen más allá de 80 horas extras al año".

Para la portavoz de IU, esta situación es "fruto de una malísima gestión de personal", sin descartar que se pretenda "premiar a unos trabajadores sobre otros".

Desde su punto de vista, "la falta de buena gestión de personal" está haciendo que se estén abonando unas cantidades en horas extra a trabajadores que "se sale de cualquier norma, cualquier ley y cualquier reglamento".

Más de 42.000 euros

Por su parte, CCOO y CSIF han criticado la aprobación en la Junta de Gobierno Local de este jueves del abono de "gratificaciones por horas extraordinarias" por cantidades que consideran "desorbitadas", por un importe de "unos 42.500 euros".

Tras defender "la creación de empleo público y la cobertura de las plazas vacantes en la plantilla municipal", ambos sindicatos han dicho observar "con estupor que se vuelva a reproducir lo ya denunciado en el mes de mayo".

En este sentido, se refieren al pago a "algunos empleados municipales, la mayoría técnicos, de gratificaciones 'justificadas' como horas extraordinarias que, presuntamente, no se realizan".

Por ello, han pedido documentación al Ayuntamiento para "verificar estos extremos", aunque han lamentado haber recibido en este sentido "la callada por respuesta".

“En concreto esta vez, se les abona la cantidad de 12.479.39 euros por los meses de marzo-junio, casualmente a los mismos funcionarios, siendo cantidades superiores a las denunciadas en los meses de enero a marzo -unos 7700 euros-, ya que además alguno de ellos ha estado en situación de incapacidad temporal –baja-“, sostienen ambos sindicatos.

 
En este sentido, creen que “de forma inexplicable se ha aprobado el abono de las gratificaciones por horas extras pendientes, pero no a la totalidad de funcionarios, como se ha hecho siempre, sino sólo a algún servicio, creando un agravio comparativo inexplicable entre los propios trabajadores”. En su opinión, esta forma de actuar contribuye “al malestar general de la plantilla de este Ayuntamiento de Ávila, en cuanto a la gestión y a la política de personal”.

 
Por todo ello, han anunciado que recurrirán a los servicios jurídicos de cada sección sindical para "el posible planteamiento de acciones judiciales que puedan derivarse de este asunto".