“Es la primera ley de esta naturaleza que hay en España”, por lo que Castilla y León se convierte en la primera Comunidad en España en aprobar una norma de estas características “buscando un nuevo pilar del estado del bienestar”, según Fernández Santiago.

Por su parte, el coordinador del PP, David Beltrán, ha explicado que los objetivos son los de reforzar la conciliación de personas y familias, la corresponsabilidad entre hombres y mujeres y la eliminación de la brecha salarial de género, para lo que “se impulsará un conjunto integral de medidas adaptadas a la realidad social y de Castilla y León, con especial atención al medio rural”.

El proyecto de ley parte desde el acuerdo, en el marco del Diálogo Social, entre la Junta y los agentes económicos y sociales, a través de 86 medidas, 51 de ellas dirigidas a la conciliación, 23 a la eliminación de la brecha salarial de género y 12 con carácter transversal. La estimación económica con que deberá ser dotada asciende a 121,5 millones de euros.

Entre las medidas que contempla figuran, por ejemplo, ayudas a los progenitores que, para el cuidado de sus hijos, reduzcan su jornada laboral, así como a las empresas, para que puedan contratar personal desempleado para suplir las reducciones de jornada,

Según han explicado, se trata de una ley “adaptada a la realidad de Castilla y León y a su estructura territorial”, para lo cual “busca el fomento de la natalidad también como elemento de lucha contra la despoblación, impulsando los centros de 0 a 3 años o nuevas formas de cuidados y adaptada a una realidad social actual atendiendo la diversidad de modalidades de familias, dando prioridad a las numerosas y monoparentales, así como a las víctimas de violencia de género”.