Este programa, impartido por la Asociación Pronisda Plena Inclusión Ávila, está subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la Junta, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

En el conjunto de la Comunidad, también se desarrolla por parte de Asprodes Salamanca; Fundación San Cebrián de Palencia; Asprona León; Aspanias y Asamimer en Burgos, y Fundación Personas, ASAMIS en Soria.

El objetivo del programa consiste en "mejorar el proceso de búsqueda de empleo, lo que favorece la inserción en el mercado laboral de los participantes", según Pronisa, que cuenta con dos personas para las acciones de orientación profesional para el empleo y la asistencia al autoempleo.

En este programa, que hasta su conclusión pretende llegar a atender a 240 personas, realizando un seguimiento individual de cada una de ellas, también participan otros dos trabajadores de la plantilla, realizando tareas de coordinación y como técnico de apoyo. Hasta finales de julio, nueve de los participantes habían conseguido empleo.

Las acciones con los desempleados de larga duración comienzan con la elaboración de "un itinerario laboral personalizado y adaptado al participante, ofreciéndole acciones y oportunidades dependiendo de su perfil y sus objetivos".

Asesoramiento y apoyo

El itinerario consta de un asesoramiento y apoyo para facilitar la activación de la persona y la mejora de su empleabilidad incluyendo ayudas técnicas para elaborar y/o mejorar su currículum vitae, información de técnicas y entrenamiento de habilidades para buscar empleo, incluyendo nuevas herramientas a través de Internet y tecnologías de la información y la comunicación.

El asesoramiento incluye información sobre oportunidades del mercado laboral así como sobre oferta formativa, que contemplará también los procesos de acreditación profesional.

El itinerario personalizado del participante incluye tanto actividades individuales como grupales, que constan de talleres de Búsqueda Activa de Empleo por Internet, de Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación y el taller de preparación de Entrevistas.

La colaboración e implicación por parte de los participantes “está siendo crucial para aprovechar los beneficios y ventajas de este proceso, obteniendo resultados muy satisfactorios para los mismos”.