Esta circunstancia refleja "la solidez del nuevo proyecto industrial" para la factoría abulense, según la dirección de la multinacional, cuyos representantes se han reunido este jueves con la plantilla, según han explicado en un comunicado.

Esto demuestra que sus instalaciones de la capital abulense "continúan avanzando hacia su transformación como centro de recambios para la Alianza" a partir de abril de 2020, tal y como ha informado la propia compañía.

"La transformación de la planta sigue el plan previsto y algunas de las actividades previstas para abril de 2020 se están adelantando; eso es una muestra de la solidez del proyecto que debe generar confianza a todas las partes implicadas", ha insistido.

Sirva como ejemplo el hecho de que las dos actividades industriales de recambios "se han llevado a cabo antes de lo previsto", teniendo en cuenta que estaban planificadas para ejecutarse a partir de 2020.

Se trata, por una parte, de la aplicación de pintura, el sellado y el embalaje de piezas -puertas y portones- de los modelos Lodgy y Dokker de Dacia, que "marcha a buen ritmo" y cuyos trabajos se iniciaron el pasado mes de enero.

Por otra parte, la nueva actividad de soldadura de puertas para los modelos Renault Twingo II y Clio III, se encuentra "en proceso desde el pasado junio".

"Ambas actividades, adelantadas en su calendario de implementación en la planta, reflejan la solidez del nuevo proyecto industrial para Ávila", ha argumentado la multinacional japonesa.

Asimismo, señala que su "implementación" demuestran a "todas las partes implicadas -empleados, instituciones y sociedad de Ávila- que, gracias a su colaboración y a la solidez de la Alianza, la transformación de la planta es una realidad que ya está en marcha".

Prórroga en 47 contratos

Por otra parte, la compañía ha hecho hincapié en el hecho de que, gracias a estas dos iniciativas y a otras actividades que está llevando a cabo, Nissan ha prolongado hasta la duración máxima de un año los contratos a 47 empleados temporales que se habían incorporado y cuyos contratos finalizaban el próximo 26 de julio.

El encuentro entre ambas partes también ha servido para que la dirección haya informado de "la aprobación de las inversiones necesarias por parte de la Alianza y la creación de los diferentes grupos de trabajo multifuncionales entre los equipos de Nissan y Renault para la ejecución del proyecto".

Igualmente, Nissan "ha activado la formación a empleados necesaria para esta nueva etapa", de ahí la estancia de 21 trabajadores de la planta desde el pasado mes de enero en Valladolid, donde se están formando en matricería.

La reunión a estado liderada por el máximo responsable de las Operaciones Industriales de Nissan en España, Alan Johnson, junto a Genís Alonso, que será el nuevo vicepresidente de Nissan Motor Ibérica a partir del próximo 1 de septiembre, en sustitución del propio Johnson. También ha participado en la reunión Javier Novo, nuevo director de Operaciones de Nissan en Ávila desde el 2 de julio.