Tras este pronunciamiento judicial dos días después de que tuviera lugar el juicio, los representantes de los trabajadores han trasladado a sus servicios el contenido del fallo para analizar los siguientes pasos.

La sentencia ha sido comunicada por el comité a los cerca de 500 trabajadores de la plantilla en una comunicación interna.

Por su parte, el traslado del fallo a los servicios jurídicos presente “analizar" la resolución y "poder tomar una decisión sobre los pasos a seguir" en torno al también denominado "bono de aterrizaje". Dicho bono o prima de resultados fue algo parecido a una compensación a la plantilla por la pérdida de poder adquisitivo, al sumarse Nissan hace un año al convenio de Renault.

Esta resolución se produce dos días después de el titular del Juzgado de lo Social de Ávila dejara visto para sentencia el juicio por la demanda presentada por el comité de empresa de Nissan contra la dirección, ante la falta de acuerdo entre ambas partes.

Según señaló el martes el secretario del comité de empresa, Felipe González, la plantilla mantiene la convocatoria de huelga ante la posibilidad de que la multinacional convoque algún sábado de flexibilidad.

Ese día, González señaló que si el fallo resultaba contrario a sus intereses, lo recurrirían para "agotar todas las posibilidades", ya que considera justo lo que solicitan. Antes de llegar ante el juez, ambas partes se vieron ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), sin que tampoco se alcanzara un acuerdo.