Sindicatos municipales preguntan por si hay empleados que perciben horas extras no trabajadas

Estas preguntas, sobre asuntos de personal, quieren que tengan contestación al final del pleno de junio.

El texto de la pregunta dice textualmente: “Hemos tenido conocimiento a través de distintas actas oficiales que cuatro técnicos municipales se les ha abonado la cantidad de 7.177 euros de los meses de enero y febrero que, según palabras del Interventor:”…se trata de aquellas gratificaciones a los técnicos que venían recibiendo de manera periódica tal concepto y que ahora se conduce mediante la realización de horas extras”, ante lo que interrogan “¿El Ayuntamiento de Ávila está pagando a determinados empleados municipales gratificaciones periódicas justificadas como horas extras?”.

Otra dice: “En el caso de que la respuesta sea afirmativa, formulamos la segunda  pregunta: ¿Está el alcalde en condiciones de afirmar que esas horas extras han sido realizadas efectivamente?”.

Y añaden: “En caso de que la respuesta sea afirmativa, le formulamos la tercera  pregunta: ¿Cómo es posible, tal y como conocemos por las actas municipales, que algunos de estos cuatro técnicos municipales hagan horas extras en horarios de 22,00 a 3 horas o jornadas ininterrumpidas, o en horarios en los que su centro de trabajo se encuentra cerrado cuando la mesa de teletrabajo no se ha constituido?”.

Por otra parte, añaden que según consta en actas municipales, “se está negociando con un sindicato el tema de los auxiliares administrativos”, ante lo que interrogan al alcalde por “cuánto dinero está costando a los ciudadanos de Ávila estas reclamaciones judiciales y extrajudiciales”, en qué momento están estas negociaciones, y el motivo de por qué no se ha contado con los sindicatos CCOO, SPPCyL y CSIF ni se les ha informado.

Se refieren a los auxiliares administrativos por las denuncias de empleados municipales de esta categoría que han denunciado al Ayuntamiento por realizar tareas de una categoría superior, y que han ganado ante los tribunales con la consiguiente indemnización.