Sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción.

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continúa abierta para completar la reserva y poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

La lanzadera está integrada por once mujeres y nueve hombres con edades comprendidas entre los 22 y los 54 años, y diversos perfiles formativos, ya que hay quienes carecen de estudios y otros que han cursado una carrera, además de quienes ha  hecho la ESO, Formación Profesional y Bachiller. Entre ellos algunos buscan su primer trabajo y otros una nueva oportunidad laboral.

Se trata de un “grupo heterogéneo con experiencias variopintas”, según la técnico encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. La labor ahora es “convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo”, que es el de “ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales”.

“Quieren encontrar trabajo, para ello quieren aprender a actualizar su currículum, a mejorar su comunicación y promoción en las entrevistas de trabajo, además de hacerse visibles ante reclutadores y empresarios”, ha explicado la técnico.

Actividades

Entre las actividades que llevarán a cabo se encuentran talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0,  entrenamiento de entrevistas de trabajo, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de recursos humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona”, ya que “una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza”, según el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. “Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, ha asegurado.

La lanzadera está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Ávila, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.