Pronisa, finalista de los premios Innovación y Salud de Mutua Universal

La organización concurría a estos premios con el proyecto ‘Stop Mobbing, guía de prevención del acoso en lectura fácil’ compitiendo con pequeñas y grandes empresas del territorio nacional.

La adaptación de una guía de prevención contra el acoso en lectura fácil es una iniciativa que tiene por objeto trabajar por un entorno accesible para todos, eliminando las barreras cognitivas y de comprensión para que la sociedad tome conciencia sobre un fenómeno tan antiguo como el propio trabajo pero que durante los últimos años está adquiriendo gran relevancia en la sociedad, el acoso.

El programa, incluido dentro de las acciones planteadas en el Plan de Igualdad de Pronisa, se centra en prevenir y eliminar las situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres y concienciar a los profesionales de las posibles situaciones que se puedan dar para que sepan actuar en consecuencia.

Esta buena práctica se puso en marcha el pasado año y la guía se encuentra disponible tanto en los centros de Pronisa como en su página web.

El acto de entrega de los galardones se ha celebrado en el Casino de Madrid, en un evento que contó con la participación de Rafael Matesanz, creador y fundador de la Organización Nacional de Trasplantes de España (ONT), y el presidente de Mutua Universal, Juan Echeverría Puig,

Por parte de Pronisa acudieron el presidente Manuel Maíz; el director gerente, Jaime Rodríguez; la directora de centros, Yolanda Miguélez; la delegada de seguridad e higiene en el trabajo y miembro del Comité de Empresa, Begoña González; y Lorena García, responsable de comunicación; acompañados por el director provincial de Mutua Universal en Ávila, Roberto Sanz.