A través del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), se ha acordado una mejora de las tablas salariales, que permitirá subirlas para que se sitúen por encima de los 1.000 euros. También se ha pactado que el convenio se prolongará durante cuatro años.

Con el aumento salarial acordado se consigue una de las principales reivindicaciones del sector, según UGT y CCOO.

Desde la Federación de Empresarios de Hostelería de Ávila se ha destacado que, junto a las condiciones económicas, el acuerdo incluye aspectos relativos a la cobertura de seguros, indemnizaciones por enfermedad o accidente laboral, incapacidad laboral y clasificación de categorías.

Han subrayado que con el acuerdo “se contribuye a un escenario de estabilidad laboral que facilitará la actividad del sector en el periodo 2018-2021, poniendo el acento en la responsabilidad del sector empresarial para que los empleados dispongan de percepciones salariales y beneficios sociales mejor adaptados en el tiempo”.

El acuerdo “beneficia globalmente a las empresas hosteleras que operan en la provincia de Ávila, sea cual sea su dimensión y modelo de negocio", según los empresarios.